LIBZは個人ファーストな「リクエスト型」の転職エージェントです。
従来のように「企業の募集に応募する」「企業のスカウトに返信する」といった企業主体のマッチングではなく、転職したいと思う方が叶えたい業務内容/働き方/条件などを先にリクエストし、企業がそのリクエストに応える形で立候補するという「個人ファースト」なマッチングが特徴です。
【お繋ぎ可能な企業・ポジションについて】
LIBZの利用企業は、IT・Web業界を中心とした、主に従業員数50〜200名程度のスタートアップ企業です。
上記企業の中で、企業のコアポジションを担うハイクラス案件から、ミドルポジション、時短でのポジションなど、描きたいキャリアや生き方に合わせた支援ができるよう、幅広く網羅しています。
【応募・選考について】
■リクエスト型のマッチングを実施
LIBZでは、エージェントが選定した求人に応募する形ではなく、転職で叶えたいこと（リクエスト）やご経歴をまとめたカルテを作成し、閲覧した採用担当者が、直接面談希望の立候補を行います。
あなたのリクエストに応えられる本気度の高い企業からのみ、面談希望の立候補が届くので、多くのスカウトや求人票の中から応募企業を決める必要がなく、よりマッチ度の高い企業と効率的に出会うことができます。
■企業との相互理解のための面談を設定
正式な選考応募前に、事業内容やポジションについて理解を深め、相性の良し悪しを確かめる場として「相互理解面談」を設けております。
上記面談では応募意思は必要なく、個人・企業がフェアな立場で相性を確かめあうことができます。
【カルテの作成について】
LIBZでは、案内に従って質問に答えていくだけで自己理解を深めながら、カルテを作成することが可能です。
■担当エージェントが思考整理をサポート
担当エージェントは、カルテ内で企業担当者が最初に目にするヘッドラインを第三者の視点で作成するなど、企業へのリスエストをより明確に伝えられるようサポートします。また、強みの言語化や思考整理を通じて、あなたのアピールポイントを最適に引き出します。
職務経歴やスキルの項目においては、単なる経歴だけでは伝わりにくいあなたの強みを、エージェントが補足情報として記載することで、企業に対してあなたの強みを漏れなく、魅力的に伝えることができます。
皆様の可能性を活かせるお仕事とマッチングできるようにサポートさせていただきます。
サービスに関するご不明点や転職活動に関するご相談はお気軽にお問い合わせください。